Пленарное заседание Госдумы @dumagovru 26 октября. Отмечу основные итоги:

✅ В первом чтении принят законопроект, устанавливающий размер МРОТ на 2022 год до 13 617 рублей в месяц, что на 6,4% выше, чем в нынешнем году. Напомню, что уровень МРОТ – это тот нижний порог заработной платы, которую житель России по закону должен получать за свою работу, а работодатель, в свою очередь, должен ориентироваться на этот уровень МРОТ.
✅ В первом чтении принят законопроект, который продлит так называемую «дачную амнистию». Суть его хоть и проста, но чрезвычайно важна - предусмотрен механизм упрощенного оформления прав на жилые дома, построенные на государственных, муниципальных землях до вступления в силу Градостроительного кодекса РФ от 7 мая 1998 года, и одновременно на земельные участки, на которых они расположены. Подчеркну, что с 2006 года «дачной амнистией» воспользовались около 14 миллионов россиян. Законопроектом предлагается продлить ее еще на 10 лет.
✅ Во втором чтении принят законопроект, устанавливающий освобождение одиноких родителей, воспитывающих детей до 14 лет без супруга, от сверхурочной работы, командировок, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
✅ Во втором чтении принят законопроект, предлагающий распространить право на получение пособия по безработице и стипендии на детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, впервые ищущих работу (ранее не работавших), которые ранее без направления органов службы занятости были временно трудоустроены в свободное от учебы время, а также проходили производственную практику. Таким образом, будут созданы равные условия получения пособия в повышенном размере для всех детей-сирот.
✅ Во втором чтении принят законопроект, которым предлагается включить работников, ухаживающих за членами семьи или иными родственниками, являющимися инвалидами I группы, в круг лиц, которым могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Это даст возможность использовать дополнительные выходные дни для решения тех или иных проблем, связанных с обеспечением должного ухода и реабилитацией.
