Встретился с земляками, которые уехали работать в экономически более сильные регионы страны. В целом причины понятны, но для меня важно было услышать от них самих, при каких условиях они готовы вернуться обратно. Разговор получился конструктивным, благодарен землякам за открытость, за понимание реальных возможностей высокодотационной Тувы. 

Любое управленческое решение может быть эффективно, если учтены реальные запросы граждан. Так, мы видели одну главную проблему - недостаточный уровень зарплаты. А не все так однозначно. Человеку порой нужно лишь обустроить быт, чуткое отношение и немного поддержки. Предоставить жильё и доступ к социальной инфраструктуре. Узнал, что многие, решив за счет работы в далеких от Тувы краях свои материальные проблемы, уже возвращаются или собираются вернуться в республику. То есть, любовь к родной земле наши люди сохраняют. Это радует.

Мы не можем все время прикрываться экономической слабостью республики. Нужно начинать с тех вопросов, которые мы способны решить сейчас. Огорчён был, узнав, что кто-то из врачей уехал из родного края по несущественной причине - не нашёл нужную информацию об актуальных вакансиях. Парадокс - говорим о кадровом дефиците, но сами же плохо  информируем граждан. Это элементарная вещь, которую должны обеспечить и республиканская, и местная власть.

Сложнее с предоставлением мест в детских садах, но это тоже можно решить. Главное - в этом должны быть заинтересованы руководители учреждений и на местах. 

Конечно, нельзя закрывать глаза на низкие зарплаты. В этом насущном вопросе нам удалось значительно сдвинуться, увеличив зарплаты учителей. Возьмемся и за доходы медиков. Сейчас этот вопрос решают уже на федеральном уровне.

Земляки также поделились, что в Туве медленными темпами внедряются современные форматы работы - электронные дневники, отчеты. У врачей и учителей есть и социальные функции вдобавок огромной бумажной работе. Такая нагрузка изматывает людей, им еле удаётся выкроить время на семью, на своих детей. 

Прямое общение с земляками, особенно по проблемам, лучше сухих отчетов, в которых не всегда отражены все грани вопроса. Есть полное понимание ситуации, нужны теперь последовательные действия.
