Мы сами не так уж давно вышли из молодежного возраста, но уже в том состоянии, когда имеем право и должны принимать решения не только за себя, но и за тех, кто придет нам на смену.

Ямал благополучный регион, но и здесь есть что улучшать. Например, добиться справедливой оплаты труда для работающей молодежи в независимости на каком предприятии они работают. Сейчас, благодаря региональным субсидиям, «северный» коэффициент к окладу с первого дня и в полном объеме получают только сотрудники учреждений, финансируемых за счет муниципальных или регионального бюджетов. 

Но молодежь, работающая в структурах, финансируемых из федерального бюджета, а также в организациях иных форм собственности, начинает получать процентную надбавку к заработной плате в полном размере только через 2,5 года работы. 

Это, как минимум, несправедливо. А как максимум не привлекает молодых востребованных специалистов приезжать работать на Ямал. Как и окончивших высшие учебные заведения ямальцев, возвращаться на родину. Мы, взрослые, в силах изменить эту ситуацию. Над чем и буду работать.

#деньмолодежи
