Правительство региона, Федерация профсоюзов и объединения работодателей региона внесли дополнения в Соглашение, которые предусматривают новые меры поддержки работников. Мы уделяем очень серьёзное внимание демографической политике, повышению рождаемости, о чём недавно говорил Президент России Владимир Путин. Поэтому мы дополнили документ отдельными пунктами, которые позволят защитить права беременных женщин. Мы предлагаем установить для них пониженные нормы выработки. Они должны быть уверенны, что смогут без проблем устроить ребёнка в детский сад. Женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 14 лет, необходимо предоставлять отпуска в удобное для них время. Важно не допустить, чтобы они попадали под сокращение. Кроме того, детей работающих женщин необходимо обеспечивать местами в дошкольных учреждениях, предоставлять матерям льготные путёвки. Новые пункты Соглашения предусматривают и пенсионную защищённость граждан.
Очень важно, чтобы работодатели Ульяновской области следовали нашему примеру и вносили изменения в коллективные договоры. Такие шаги, внимание к материнству, должны стать тем фактором, который позволит улучшить нашу демографическую политику. Это первоочередная задача, если мы хотим жить в в успешной стране.
