Очень хорошо, что АЛРОСА привлекает к работе на своих месторождениях местные кадры. Вот и теперь из 1200 жителей вилюйской группы районов отобрали больше 300 человек для профобучения, а 350 молодых специалистов отправляют на стажировку.

С молодыми специалистами все понятно – но интересно, по каким принципам выбрали другие 300 человек? Учитывается ли менталитет?

По опыту своей работы в Нерюнгри я могу сказать, что это необходимо и есть разница в подходе к между вахтовику и местному жителю. В противном случае текучка станет неизбежной, а хорошее дело будет загублено на корню.

Пока же, впрочем, планы больше: устроить на Верхне-Мунское месторождение 598 человек. 
При этом само обучение будет проводиться за счет бюджета республики. Думаю, это справедливо: такое вложение в человеческий капитал, разделение ответственности с бизнесом – хорошая история.
