Уже традиционно отвечаю на вопросы уральцев, возникающие в условиях пандемии коронавируса:

1.Будут ли наказывать предприятия, которые в нарушении указа президента не отправили сотрудников на нерабочую неделю с сохранением зарплаты, а вместо этого предлагают им уйти в неоплачиваемый отпуск или уволиться?

Предприятия, особенно предприятия малого бизнеса, сейчас находятся в непростой ситуации. И взаимоприемлемые решения работодателя и работника в текущих условиях, конечно, должны достигаться в ходе переговоров. Но принуждать кого-либо уволиться либо манипулировать сотрудниками, угрожая понижением заработной платы, недопустимо. В таких случаях рекомендую обращаться в Государственную инспекцию труда в Свердловской области. Мы тоже не будем в стороне. Да и профсоюзы встанут на защиту ваших прав. От того, насколько мы все соблюдаем предписанные ограничительные меры, зависит здоровье всех нас. 
2. Будут ли какие-то меры персональной поддержки для тех, кто теряет доход? Куда идти, как доказать?

В ближайшее время закончится формирование региональных мер поддержки предприятий, бизнеса. Это поможет пройти нынешний непростой период.
Для ответа на ваш вопрос, необходимо понять, к какой категории относитесь именно вы, в чем заключается ваша конкретная ситуация для того, чтобы максимально квалифицировано ответить, какая именно поддержка может быть предоставлена вам, и в какую инстанцию необходимо обратиться для ее получения.

Продолжение в галерее
