Работающие родители имеют право на получение материальной помощи к 1 сентября непосредственно на рабочем месте.
Такой вид помощи предусмотрен российским законодательством, но претендовать на него могут лишь те, кто устроен официально — работает по трудовой книжке или по трудовому договору.
Размер материальной помощи может составлять от 10 до 50 тысяч рублей, а зависимости от решения непосредственного начальства. В зависимости от условий заключенного трудового договора, работодатель поддержать своих сотрудников в преддверии 1 сентября может несколькими способами:
•	выплатить премию;
•	предоставить материальную помощь;
•	сделать подарки.
Все три вида помощи являются традиционными для российского законодательства.
Премирование к 1 сентября происходит в рамках статьи о «повышении трудовой продуктивности сотрудников». 
#1cентября #подготовкакшколе #поддержкасемей
