Вновь принял участие в командной работе выпускников Программы развития кадрового управленческого резерва Высшей школы госуправления РАНХиГС. Или как ее любят называть журналисты – «школа губернаторов». Действительно, за последние несколько лет десятки ее выпускников возглавили российские регионы.

По своему опыту могу сказать, что главное отличие этой обучающей программы от массы других – разработка конкретных решений существующих в регионах проблем. Например, команда, которая стажировалась в нашей области, сегодня представила руководству страны проект развития агломераций приграничных геостратегических территорий России.

У нашего региона самая протяженная в стране граница с Республикой Казахстан. Приграничное положение области дает нам дополнительные возможности для ее развития. Необходимо продолжить развивать транспортную и инженерную инфраструктуру, формировать все более благоприятные условия для ведения бизнеса, и конечно же, с юных лет готовить профессиональные кадры, которые не будут уезжать из региона, а будут трудиться на благо экономики Оренбуржья и получать здесь достойную заработную плату.

Мы движемся в этом направлении. Хорошими темпами развивается ТОСЭР «Новотроицк» и «Ясный», вскоре новые инвесторы зайдут на площадки Особой экономической зоны промышленно-производственного типа в Оренбурге и Орске, наш регион станет частью международного маршрута «Европа – Западный Китай». Есть еще ряд решений, которые являются частью представленной нами программы.

Мы предложили федеральному центру принять индивидуальную программу развития нашего региона. Оренбуржье готово стать одним из пилотных регионов по реализации  программы. С одной стороны, это станет для нас серьезным вызовом, но с другой, позволит привлечь в регион ещё больше средств и ресурсов, которые будут работать на повышение качества жизни всех жителей Оренбуржья.
#паслер
