Отвратительный пример дискриминации: отказ инвалидам по зрению в приеме на работу из-за наличия собаки-поводыря. Грубо нарушенные права человека и закономерно проигранный работодателем суд. Однако эта ситуация - увы, не единичный случай, и трудовой инспекции, и прокуратуре стоит взглянуть на неё пошире: как в плане привлечения к ответственности работодателей за незаконный отказ в трудоустройстве и дискриминацию инвалидов, так и в плане профилактики таких вопиющих случаев, когда возможности человека оказываются ограничены даже не инвалидностью как таковой (она не мешает Насте вести частную юридическую практику, а выбранным способом передвижения - ведь, скажем, с тростью ее пустили бы и в офис, и в общественный транспорт). Готовим депутатские запросы.
⠀
#Repost @tipich_krd
・・・
Незрячую Анастасию Блинову из Краснодара не берут на работу, хотя она закончила юрфак с красным дипломом. Причиной стала ее собака-поводырь. Лабрадор помогает Насте передвигаться, но работодатели отказываются пускать его в офис, пишет ТОК.
⠀
В начале года уже был скандал, когда водитель автобуса не пустил Анастасию в салон вместе с собакой и сказал, что место животному в клетке.
⠀
Видео: @tok_media
