Не зря говорят, что кадры решают все. Для Правительства и для меня лично очень важно регулярно пополнять команду новыми лицами – талантливыми, молодыми, амбициозными. Одно из направлений этой работы – пополнение резерва управленческих кадров региона. Вчера стартовал прием документов для проведения отбора кандидатов. Резерв формируется на должности управленцев высшего звена.
 
Требования: 
1) возраст от 25 до 50 лет;
2) наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
3) стаж работы на руководящих должностях в государственных органах Российской Федерации, государственных органах субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления (не ниже руководителя структурного подразделения) не менее 3 лет либо стаж работы на руководящих должностях в других сферах деятельности не менее 5 лет;
4) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
 
Более подробная информация доступна на сайте «Омская губерния» в разделе «Кадровые ресурсы». Дополнительную информацию и разъяснения по вопросам формирования резерва можно получить по телефону 35-70-97 #омскаяобласть #кадровыйрезерв
