Наверняка многие жители Петрозаводска помнят, как в 70-е годы кипела жизнь на Южной промзоне. Рано утром люди спешили на проходную завода «Ремстройдормаш» — крупнейшего предприятия по ремонту дорожно-строительных машин. Здесь трудились семейные династии, передавая из поколения в поколение профессиональные навыки и секреты мастерства. Но в лихие 90-е завод, как и многие предприятия того времени, прекратил свое существование. 

Сегодня мы возрождаем производственные площадки на Южной Промзоне. Да, не в масштабах советского времени, гораздо скромнее, но и это чрезвычайно важно. В цехах завода снова кипит работа – компания «Стройтехника» набирает персонал, закупает оборудование для производства металлоконструкций. Изделия завода широко используются на наших строительных объектах и на производстве. В числе постоянных заказчиков – ДОК «Калевала», Сегежский и Кондопожский ЦБК, Питкярантский целлюлозный завод, Соломенский лесозавод. Завод успешно конкурирует с предприятиями из других регионов и поставляет свою продукцию по всей стране. 

С руководством завода обсудили возможные варианты поддержки. Сейчас здесь запустили масштабную модернизацию. В прошлом году часть затрат на покупку нового оборудования мы компенсировали по линии нашего Минэка. Кроме того, как предприятие, которое производит продукцию и поставляет ее в другие регионы, «Стройтехника» сможет получить компенсацию по части инвестиций в производство. Со следующего года ее размер мы увеличиваем.

Конечно, один из острых вопросов – это дефицит квалифицированных рабочих. К сожалению, мы потеряли целое поколение молодежи, для которых рабочая профессия была невостребована. И сейчас наша задача – вернуть престиж этих профессий. Этой проблемой мы занимаемся системно, так как видим ее на многих предприятиях. Минобразования организует целевые наборы в наши колледжи, Управление труда и занятости проводит курсы переобучения по самым востребованным специальностям. Также поручил Минэку активнее приглашать рабочую силу из соседних регионов. Молодые благополучные семьи, как правило, более мобильны и готовы к переезду, но им важны стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Наши предприятии могут это предложить!
