ДРИМ ТИМ 
или Как собрать эффективную команду профессионалов

На то, чтобы собрать настоящую команду, многие предприниматели тратят годы, и часто - безрезультатно. Между тем есть несколько золотых правил, которых следует придерживаться, чтобы достичь успеха в этом нелегком деле. И я решил поделиться с моими читателями личным опытом. Все, что написано ниже - результат длительной, кропотливой работы над серьезными проектами. Надеюсь, что это поможет каждому руководителю пройти путь набора команды легче, быстрее, без лишних проблем.

1.  Готовая команда – идеальный путь

Допустим, вам предстоит реализовать некий проект. Наиболее очевидный путь - нанимать людей с рынка. Менее очевидный - поискать готовую, «сработанную» команду, занимающуюся темой, которая вас интересует. В первом случае вам придется самому тратить время на поиск, отбор, слаживание, мотивацию и погружение в задачу. Во втором есть перспектива привлечь коллектив, который уже погружен в суть предмета. Эта команда знает и даже какое-то время преодолевает сложности, характерные для выбранного направления. Первый путь значительно дороже, поскольку необходимо сначала переманить сильных специалистов, а далее постоянно поддерживать их интерес к новой идее. Процесс подбора длителен, все это время вы платите тем, кого уже наняли, не имея ощутимой динамики работы без минимально необходимого набора специалистов. Во втором случае вы получаете по большей части (а порой и полностью) укомплектованную команду людей, болеющих идеей. При возникновении доверия остается просто «подкидывать дров в топку». Узнайте, кто уже на данный момент работает над интересующей вас темой. Возможно, вы не являетесь первопроходцем, и есть уже готовая группа специалистов, копающих в нужном вам направлении. На данном этапе эти люди могут испытывать определенные трудности – от материальных до организационных. А у вас как раз есть опыт и возможности решить их проблемы. В итоге выигрывают все: вы получаете готовую, уже сработанную команду «в теме», а команда получает разностороннюю помощь, поддержку, финансирование. Главное в данном случае – верно расставленные приоритеты и юридически четко оформленные отношения.
⬇⬇⬇
