В детском учреждении, а особенно в  сиротском каждый сотрудник от уборщицы до директора должен четко представлять где он находится. Как в соц.приюте в Уфе рядом с детьми оказался человек, который развлекался, насмехался над детьми, снимал видео, выкладывал в соц.сети - ответит руководитель  учреждения. А ещё нужно проверить сколько подобных «специалистов» принято на работу в это учреждение.  Мы уже не раз говорили о необходимости специального отбора и подготовки кадров к работе в сиротских учреждениях. Да, мы часто встречаемся с директорами и сотрудниками, этих учреждений, которые полностью отдаются делу заботы о детях. Но не редко приходится  выезжать в детские дома и разбирать конфликты. Иногда мы видели сотрудников, которые работали не один  год, но использовали страшные методы: стравливали детей, применяли силу. Мы также имели дело с вопиющими преступлениями в отношении детей со стороны сотрудников... Сейчас в соц.приюте Уфы  проходят проверки, подключились СК, Прокуратура, создана специальная рабочая группа, а сотрудница отстранена от выполнения обязанностей. Мы также на связи с коллегой в регионе. Эта ситуация, я уверена,  будет разрешена, а виновные понесут наказание.  Но этот, как и другие подобные случаи, указывают на то, что нужны дополнительные методы при подборе  сотрудников в подобные учреждения. Мы планируем обратиться в Министерство просвещения с просьбой выработать меры, направленные на профилактику подобных явлений, а также выявление жестокого обращения с детьми.  http://deti.gov.ru/articles/news/anna-kuznecova-nuzhno-tshatel-no-proverit-i-rukovodstvo-i-drugih-sotrudnikov-socpriyuta-v-ufe-na-predmet-kompetentnosti #ДетиРФ #омбудсменаннакузнецова
