Проблема обеспеченности квалифицированными, компетентными специалистами остается актуальной для многих сфер деятельности в регионе, включая муниципальную и государственную службу. Именно с этой целью мы учредили областной конкурс «Я – ЛИДЕР», призванный выявить граждан, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, для включения в резерв управленческих кадров Смоленской области с перспективой назначения на должности в различных сферах управления регионом. В нынешнем году заявки подали около 200 смолян из всех районов области. Всего за два года существования конкурса желание принять в нем участие изъявили более шестисот человек. Отборочные этапы предусматривали подготовку видеопрезентации, где претенденты должны были рассказать о своих достижениях, а также прохождение онлайн-тестирования на знание основ обществознания, государственного строя Российской Федерации, муниципального управления, менеджмента организаций. 
 
По итогам конкурса определены 10 победителей, которые включены в резерв управленческих кадров Смоленской области. На сегодняшний день двое из них назначены на должности заместителей руководителей органов исполнительной власти. Считаю, что победа в этом испытании говорит об умении не только ставить перед собой амбициозные цели, но и успешно достигать их, искать креативные и нестандартные пути решения самых сложных задач.
