Сегодня в ходе пленарного заседания Госдумы @dumagovru вместе с коллегами рассмотрели и приняли ряд важных законопроектов. Выделю следующие из них.

Во втором чтении приняли блок социальных законопроектов в сфере труда. В частности:

– изменения в Трудовой кодекс РФ в части допгарантий отдельным категориям работников, имеющих несовершеннолетних детей. 

Законопроектом предлагается распространить на матерей и отцов, воспитывающих без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих 3-х и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет дополнительные гарантии при направлении их в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни. В частности, к таким гарантиям относится условие о направлении в служебные командировки и привлечении к указанной работе только с письменного согласия работников при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, а также должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку или от привлечения к указанной работе.

Кроме того, для инвалидов устанавливается гарантия при направлении их в служебные командировки – такое направление допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медзаключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку. Материалы по законопроекту: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1098759-7 

– изменения в ТК РФ о предоставлении права на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты лицам, осуществляющим уход за инвалидами I группы. 

Подробнее и с кликабельными ссылками – в фейсбуке и ВКонтакте.
