Сегодня встретились у 2 проходной Авиастара с управляющим директором Предприятия Донцовым В.Н. и представителем профсоюзной организации завода в связи коллективным обращением рабочих. 
Речь идёт о введении на предприятии новой системы оплата труда и переходе от почасовой системы оплаты на сдельную. 
Рабочие обеспокоены тем, что заработная плата будет напрямую зависеть от показателей выполнения плана соответствующим цехом. При этом причины невыполнения могут быть вызваны отсутствием комплектующих, неисправностью оборудования и другими организационными накладками.
Меня уверили, что пока действие соответствующего приказа заморожено. Введение сдельно- премиальной системы будет проходить поэтапно, только при согласии подавляющего большинства рабочих и с условием коррекции плана для подразделения при его невыполнении по организационным причинам. 
Договорились о новой встрече и повторном визите, после встречи с рабочими. На предприятии есть и первичная организация нашего независимого профсоюза. Будем развивать это направление.
Надо сказать, что прорвавшиеся в сети записи активного возмущения рабочих новой системой оплаты труда, тоже имели своё значение. Только активное отстаивание своих трудовых прав - гарантия их соблюдения.
#Авиастар #рабочие #зарплата
